Katedra lidských zdrojů
Katedra lidských zdrojů je odborným akademickým pracovištěm, které zajišťuje výuku v příslušných oblastech pro studijní obory akreditovaného bakalářského, magisterského a MBA studia.
Výukové a odborné konzultace (SP/BP/DP)
- Osobní konzultace a videokonzultace (výuka, písemné práce) s akademickým pracovníkem jsou možné pouze po objednání na daný termín prostřednictvím Rezervační aplikace VŠEM.
Katedra doporučuje
Studijní předměty
Komunikační dovednosti | Psychologie II |
Komunitní práce | Psychologie a sociologie řízení |
Leadership | Rozvoj lidských zdrojů |
Management lidských zdrojů I | Řízení lidských zdrojů |
Management lidských zdrojů II | Řízení sociální práce |
Manažerské dovednosti | Sociální patologie |
Manažerské rozhodování | Sociální pedagogika |
Organizační kultura | Sociologie I |
Personalistika | Sociologie řízení |
Personální řízení podniku | Vzdělávání dospělých |
Podniková kultura | Vyjednávání a řešení konfliktů |
Psychologie |

PhDr. Jindra Stříbrská, PhD.
Praktické aplikace
- Doktorské studium na Pedagogické fakultě Univerzity Karlovy v Praze, obor pedagogika
- Rigorózní zkouška: Sociologie-teorie řízení, Masarykova univerzita Brno, Filozofická fakulta
Publikační činnost
- STŘÍBRSKÁ, Jindra. Zpráva z konference doktorandů, In Orbis Scholae, 2010, č. 3. (str. 129-131)
- BRHELOVÁ, J., PETKOVOVÁ, L., STŘÍBRSKÁ, J.: Systém hodnocení kvality. Příspěvek pro konferenci ICERI 2018 (11.th annual International Conference of Education, Research and Inovation, 12.-14 November 2018 Seville, Spain)
- STŘÍBRSKÁ, J., SVOBODOVÁ, M.: Development of professional and presentation skills. In: Knowledge for Market Use conference proceedings available at the conference website: http://knowledgeconference.upol.cz/downloads/2017-Knowledge_for_Market_Use_Proceedings.pdf.UPOL 2017
- STŘÍBRSKÁ, J. Podpora talentů. In: KOLEKTIV AUTORŮ. Rozvoj osobnostního potenciálu. Praha: UJAK, 2018. 140 str. ISBN 978-80-7452-127-0.
- STŘÍBRSKÁ, J.: Psychohygiena – studijní opora UJAK Praha (2015)
- STŘÍBRSKÁ, J.: Interpersonální komunikace. E-learningový kurz. Projekt INSPEC VŠCHT Praha (2015)
- STŘÍBRSKÁ, J., HIGH, R: Řízení lidských zdrojů ve vzdělávacích institucích. E-learningový kurz. VŠCHT Praha (2015)
- STŘÍBRSKÁ, J., HIGH, R.: Sociální psychologie. E-learningový kurz. Projekt INSPEC VŠCHT Praha (2015)
- STŘÍBRSKÁ, J.: Kultura a kulturologický výzkum. In Studia Trebicensia, 2014, č. 1.
- STŘÍBRSKÁ, J.: Marketing kulturního zařízení. In Studia Trebicensia, 2014, č. 1.
- STŘÍBRSKÁ, J.: Řízení lidských zdrojů – studijní opora ZMVŠ Třebíč (2014)
- STŘÍBRSKÁ, J.: Psychologie osobnosti – studijní opora UJAK Praha (2014)
- STŘÍBRSKÁ, J.: Základy psychologie – studijní opora UJAK Praha (2014)
- STŘÍBRSKÁ, J.: Vnější vztahy regionálních vysokých škol. In Studia Trebicensia, 2013, č. 1 (str.41-53)
- STŘÍBRSKÁ, Jindra. Komunitní plánování - příležitost či hrozba? In Studia Trebicensia, 2012, č. 1.(str.158-160)
- STŘÍBRSKÁ, Jindra, BEDNÁŘIKOVÁ, Nikol. Rovné příležitosti na trhu práce - perspektiva či utopie. In Studia Trebicensia, 2012, č. 1. (str.149-152). Vlastní podíl 50 %.
- Fiala, Alois, Klička, Lubomír, Stříbrská, Jindra. Certifikace systému managementu. In Studia Trebicensia 2012, č. 1.
- STŘÍBRSKÁ, Jindra. Vnější vztahy současné školy: Teorie stakeholders a možnosti jejího využití, In Místo vzdělávání v současné společnosti: paradigmata - ideje - realizace. Sborník z 18.výroční konference České pedagogické společnosti konané ve dnech 16-18. února 2011 v Praze (str.73-anotace; plný text CD-ROM konference)
- STŘÍBRSKÁ, Jindra. K některým otázkám kvalitativní metodologie: výzkumný design případové studie. In Studia Trebicensia, 2011, č. 2. (str.124-128)
- STŘÍBRSKÁ, Jindra. Recenze publikace Public relations - moderně a účinně. In Studia Trebicensia, 2011, č. 2.
- STŘÍBRSKÁ, Jindra. Vnější vztahy jako funkce managementu a marketingu školy (s důrazem na vysokoškolské vzdělávání). In Sborník XII. ročníku Študentského fóra, PedF UK Bratislava, 2011(str.61-67).
Pedagogická činnost
- VŠCHT v Praze (od 2013): Interpersonální komunikace, Sociální psychologie, Sociální pedagogika, Základy týmové práce, Sociologie
- Ambis: Manažerská psychologie, Psychologie osobnosti maažera, Základy Psychologie
- Unicorn College: Komunikační a prezentační dovednosti, Základy psychologie a sociologie, Rozvoj studijních a osobnostních předpokladů
- VŠPJ: Komunikace, Sociologie, Etika
- UJAK: Sociální psychologie, Základy psychologie, Psychologie osobnosti, Řízení lidských zdrojů, Základy personalistiky
Členství a granty
- Participace v projektech VŠCHT (2016, 2017, 2018)
Konference
- XII. ročník Študentského fóra (červenec 2011; PedF UK Bratislava - aktivní účast)
- Místo vzdělávání v současné společnosti: paradigmata - ideje - realizace (únor 2011, PedF UK Praha - aktivní účast)
- Doktorská konference (červen 2010, PedF UK Praha - aktivní účast)
- Jak na to - formálně či neformálně ? (prosinec 2010; konference krajského úřadu Kraje Vysočina k celoživotnímu vzdělávání - aktivní účast)
- Pedagogický výzkum a pedagogická praxe - soulad, antipatie či lhostejnost ? (kulatý stůl, pořadatel Centrum školského managementu PedF UK v Praze, 8. 12. 2011 - pasivní účast )
- „Strategie celoživotního učení ČR - jak se ji (ne)daří realizovat - identifikace dalších možností v procesu realizace jednotlivých forem celoživotního učení“ (workshop ZMVŠ Třebíč a BIVŠ Praha dne 20. 10. 2011 - aktivní účast)
- Metodologický seminář pro doktorandy (září 2011, pořadatel ČAPV)
- Metodologický seminář pro doktorandy (září 2012, pořadatel ČAPV)
- Setkání k problematice rozvoje lidských zdrojů v krajích ČR, workshop (pořadatel: Kraj Vysočina ve spolupráci s Národním vzdělávacím fondem, 30. 6. - 1. 7. 2011 - aktivní účast)
- Educational Change in the Global Kontext (30. 8. - 3. 9. 2010, konference PedF UK Praha - pasivní účast)
- Rozhodování a odpovědnost (listopad 2011, konference Západomoravské vysoké školy Třebíč - pasivní účast)
- Mezinárodní seminář - Jak budovat a posilovat roli školy v obci (26. 11. 2012, MU Brno - aktivní účast)
- Knowledge for Market: Development of professional and presentation skills, UPOL2017