Katedra lidských zdrojů
Katedra lidských zdrojů je odborným akademickým pracovištěm, které zajišťuje výuku v příslušných oblastech pro studijní obory akreditovaného bakalářského, magisterského a MBA studia.
Výukové a odborné konzultace (SP/BP/DP)
- Osobní konzultace a videokonzultace (výuka, písemné práce) s akademickým pracovníkem jsou možné pouze po objednání na daný termín prostřednictvím Rezervační aplikace VŠEM.
Katedra doporučuje
Studijní předměty
| Komunikační dovednosti | Psychologie II |
| Komunitní práce | Psychologie a sociologie řízení |
| Leadership | Rozvoj lidských zdrojů |
| Management lidských zdrojů I | Řízení lidských zdrojů |
| Management lidských zdrojů II | Řízení sociální práce |
| Manažerské dovednosti | Sociální patologie |
| Manažerské rozhodování | Sociální pedagogika |
| Organizační kultura | Sociologie I |
| Personalistika | Sociologie řízení |
| Personální řízení podniku | Vzdělávání dospělých |
| Podniková kultura | Vyjednávání a řešení konfliktů |
| Psychologie |
Mgr. Marie Součková
Praktická aplikace
Spolumajitelka společnosti poskytující personálně-konzultantské služby v oblasti výběru a rozvoje pracovníků. Absolvovala magisterské studium psychologie na FSS MU v Brně. Jako psycholožka se specializuje na pracovní pozice, při jejichž výkonu sehrávají důležitou roli osobnostní předpoklady a měkké dovednosti, zejména se jedná o manažerské a obchodní pozice. Portfolio společností, pro které pracuje, sahá od malých a středních firem k nadnárodním korporacím. Své know-how staví na zkušenosti s realizací několika set assessment center a interview s několika tisíci uchazeči o práci, a to v pozici interní personalistky i externí konzultantky. Věnuje se také individuální psychodiagnostice, kariérnímu poradenství a rozvoji sociálních dovedností pro zvýšení uplatnitelnosti na pracovním trhu.
Publikační činnost
- Personality Traits and Workaholism. ISSN 2220-8488
- Psychologické faktory změn v pracovním chování. ISBN 978-80-89524-15-0
- Encyklopedie psychologie práce. ISBN 978-80-210-7744-7
Pedagogická činnost
Fakutla sociálních studií Masarykovy univerzity v Brně, katedra psychologie
- Personální psychologie
- Psychologie organizace
- Praxe a stáže (organizace, firmy) – poskytování praxe pro studenty psychologie
- Aplikovaná sociální psychologie
- Metodologie psychologického výzkumu
- Etické výzvy psychologických praxí
Ekonomicko-správní fakulta Masarykovy univerzity v Brně, katedra podnikového hospodářství
- Psychologie v obchodní činnosti firmy
Vysoké učení technické – Institut celoživotního vzdělávání – jednodenní kurzy a semináře
- Assessment centrum nanečisto
- Pracovní pohovor prakticky
- Jak se zdravě prosadit a komunikovat efektivně
- Jak na atraktivní životopis a motivační dopis, kterým zaujmete?
- Pracovní pohovor sebevědomě a s přehledem aneb „těžko na cvičišti, lehko na bojišti“
- Jak se efektivně učit?
- Umění sebeprezentace
- Osobnost a kariéra
Konference
- Psychológia práce a organizace, 2014, aktivní účast – příspěvek „Psychologické faktory změn v pracovním chování“
